? 3月17日，由KY開元集團與內江師范學院精心組織的校企定向合作簽字儀式如期舉行，包括內江師范學院各級領導及KY開元代表在內的數十人出席了簽字儀式，集團董事長趙思儉親臨現場并發表致辭。

? 趙總在致辭中提到：“百年大計，人才為本，人才大計，教育為本！在長期的經營實踐中，KY開元始終將人才培養及團隊建設作為公司發展的首要任務，秉承“人力資源始終是KY開元的第一資源”的人才理念，堅持共生共長、終生學習、教人育人、薪火相傳的育人方針，不斷尋求更為行之有效的人才培養途徑。高校是人才的搖籃，走近高校就是與教育融合，與人才牽手。校企合作、培養人才、使用人才、成就人才、興企興校是KY開元多年來一直為之努力的人才戰略。今天，KY開元與內江師范學院雙方就共建實踐教學基地和人才培養基地、人才選聘與產學研、老撾留學生的助學培養等展開深度合作，打造符合KY開元實際的人才培養基地，內容具體、切合實際，也將KY開元的人才戰略推向了一個更高的起點，相信在雙方的精誠協作下，定能在不久的將來實現學校、企業和人才的三方共贏！

? 老撾鉀鹽礦項目是KY開元長期以來積極響應國家“一帶一路”戰略號召，實施國際化戰略的重要舉措，也是成功之舉。自2007年取得老撾甘蒙省195平方公里的鉀鹽礦權后，KY開元在當地成立了老撾KY開元礦業有限公司，著力對遠景儲量超過4億噸的世界級特大型鉀鹽礦床進行開采利用，計劃通過三期，建成年產300萬噸的亞洲最大鉀肥生產基地。2014年，在一期年產50萬噸項目達產的同時，KY開元深入貫徹落實三個“三分之一”鉀肥政策，將近半產量返運回國，開啟了中國企業海外開鉀成功反哺國內的先例。當前，二期工程正在有序推進，整個項目的建成和發展需要大批人才加盟，我們也期待更多諸如貴校的優秀老撾畢業生能夠加入我們，共同為老撾當地經濟、社會的繁榮和發展做出積極貢獻。除此之外，在校期間，KY開元也將通過設立獎學金，開展助學，同時為學生提供寒暑假實習崗位，讓更多的優秀學子能夠學以致用。”

? 儀式后，趙總與該院院長就未來合作實施細節深入交換了意見，并與老撾留學生展開了座談，更深層次了解雙方需求，明確更有可行性的操作細則。

? 近年來，“校企定向合作”已然被譽為學校與企業協同發展的又一創新模式，也是KY開元長期以來極為推崇的人才培育方式。多年來，KY開元一直致力于積極尋求更為直接、高效的人才培養途徑，與內江師范學院“牽手”也是KY開元繼與昆明冶金學院“聯姻”后，在人才培養方面的再突破，趙董事長及集團上下對此也給予了高度重視。其實，早在幾年前，KY開元就成功搭建起了老撾生產現場專業人才的培養平臺，與昆明冶金專科學校共同開設的KY開元班，讓學生在學習專業知識的同時，提前了解老撾現場的生產和管理，感知企業文化，從而更好地融入企業，減少適應期。三年來，KY開元班相繼為老撾生產現場輸送優秀學子上百名，并有不少學生已成功走上管理崗位。

? 隨著老撾人員本土化戰略的不斷推進，KY開元也在積極探尋老撾留學生的培養契機。如果說，KY開元與昆明冶金的合作是為KY開元國際化進程尤其是老撾KY開元的專業技術生產輸入了新鮮血液，那么走近內江師院就是KY開元在老撾KY開元人才本土化進程中邁出的嶄新一步，通過在校老撾留學生的素質和能力評定，加上他們期望回國就業的熱情，我們有理由相信，老撾留學生的定向培養現在僅僅只是開始。

?

?

?